중장년 경력 인재지원 안내
2026년 사업 안내
기업의 상황과 직무 특성에 맞춰 가장 적합한 근로(활동) 형태를 선택하여 참여할 수 있습니다.
채용형 : 주 30시간 이상 근무를 통해 안정적인 고용 관계를 구축하며, 중장년 채용 후 3개월 계속 근로 시 기업에 '고용안정화 지원금'을 지원합니다.
직무체험형 : 월 최대 57시간 이내의 유연한 활동을 통해 직무 적합성을 사전 확인하고 인재를 검증할 수 있으며, 참여자 활동비를 재단에서 직접 지급합니다.
※ 세부 사항은 사업별 모집공고 확인 필요
| 중장년 경력 인재 지원 | |||
|---|---|---|---|
| 세부구분 | 채용형 | 직무체험형 | |
| 근로(활동)형태 | 주30시간 이상 | 월 57시간 (주 15시간 미만) | |
| 사업기간 | 2026년 2월 ~ 12월 | ||
| 참여대상 | 재취업을 희망하는 40~64세 서울시 중장년 | ||
| 근무처 (활동처) |
서울시 소재 기업 ·(상시근로자수 5인 이상) | 수도권 소재 기업 · 공공 영역 (상시근로자수 1인 이상) | |
| 수행업무 | 경영, 재무 · 회계, 마케팅 · 홍보, 컨설팅 등 전문영역 업무 및 사업지원 | ||
| 지원기간 | 최대 3개월 (시작 시점은 개인별 상이) | 3개월 (시작 시점은 개인별 상이) * 단, 활동기간은 3개월을 원칙으로 하며, 사업 운영 기준 충족 여부 및 예산 범위 내 에서 최대 3개월 추가 연장 가능 |
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| 지원인원 | 700명 | 1,300명 | |
| 지원내용 |
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| 향후일정 | ① 참여기업 모집 및 선발 ② 참여자 모집 및 채용 ③ 협약 및 근로계약 체결 ④ 근로개시 및 모니터링 ⑤ 지원금 신청 및 지급 ⑥ 사후관리 (고용유지, 만족도조사 등) |
① 참여기업 모집 및 선발 ② 참여자 모집 및 활동서약/협약 ③ (공통필수)참여자 교육 및 오리엔테이션 ④ 활동 및 모니터링 ⑤ 사후관리 (만족도조사 등) |
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| 신청방법 | 서울시50플러스 일자리몽땅 회원가입 후 로그인하여 신청
*구비서류 등 세부사항은 사업별 공고 참고 |
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※ 위 내용은 사업별 운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
