1. 채용분야 및 인원

※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를

채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

※ 상기 채용기간은 상황에 따라 변동될 수 있음

2.응시자격 및 우대조건 

❍ 응시자격 (기준일: 공고일)

※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

3. 근무조건 및 보수수준

❍ 보수 및 근무시간

※ 근무상황에 따라 근로시간이 변동될 수 있음

❍ 4대 보험: 국민연금, 건강보험(장기요양보험), 고용보험, 산재보험 가입

❍ 근무지

4. 시험일정 및 시험방법

❍ 시험일정

※ 상기일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보함

❍ 응시원서 접수

- 접수기간: 2024. 3. 27.(수) ~ 3. 29.(금)

- 접 수 처: 도봉구청 아동청소년과 아동청소년친화팀(마들로 656)

- 접수방법: 이메일 접수(nim0428@dobong.go.kr)

※ 반드시 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 제출

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

※ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고

❍ 시험방법

가. 1차 시험: 서류전형

- 당해 직무수행에 필요한 응시자의 자격·경력 등의 적합여부를 서면 심사

- 자격요건 적격자 전원 통과

※ 다만, 자기소개서 불성실 기재자(기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성)의 경우는 탈락 처리

나. 2차 시험: 면접시험

- 1차 합격자를 대상으로 실시하며, 심층면접을 통해 인성·직무수행능력 등을 종합적으로 평가

※ 채용 예정 인원보다 응시인원이 적거나 같은 경우 및 1차 서류 합격자라 하더라도 면접을 통하여 최종 합격 여부 결정

❍ 최종 합격자 발표: 2024. 4. 15.(월) 예정

❍ 합격자 등록: 2024. 4. 16.(화) 예정

5. 제출서류

❍ 응시원서(붙임1) 1부

❍ 이력서(붙임2) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 증빙자료 제출 (경력기준일은 채용공고일 2024.03.25.기준임)

❍ 자기소개서(붙임3) 1부

❍ 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서(붙임4) ※본인 자필로 작성 1부

❍ 이력서에 기재 한 경력에 대한 경력증명서 또는 재직증명서(원본) 각1부

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

- 경력증명서(근무기관별)가 첨부되지 않은 이력서의 경력은 인정되지 않음

- 공고일 이전 3개월 이내 발행된 경력(재직)증명서 제출

❍ 행정정보 공동이용 사전동의서(붙임5) 1부

❍ 응시자격요자격이 되는 자격증 (사본) ※해당자에 한함 각1부

❍ 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료(졸업증명서 등) ※해당자에 한함 각1부

※ 응시자 제출서류는 증명서류 검증 과정에서 필요시 추가 요구 등 변동 가능

6. 예비합격 후보자 활용

❍ 면접전형응시자 중 최종합격자를 제외하고 선발인원의 3배수 이내에서 예비합격자로 공고할 수 있음

❍ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

7. 기타(유의)사항

❍ 채용서류 반환

- 청구 기간: 응시자가 제출한 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 합격자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 60일까지 반환 청구할 수 있음. 다만, 이메일로 제출된 경우 청구할 수 없음

- 청구 방법:「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식을 작성하여 당사로 팩스(02-2091-6240) 또는 이메일 (nim0428@dobong.go.kr) 제출

- 수령 방법: 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송(등기우편 요금은 수신자 부담)

※ 다만, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제7조제1항에 따라 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄

※ 반환의 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우에는 「개인정보 보호법」에

따라 채용서류를 파기

❍ 그 밖에 유의사항

- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

- 응시원서는 도봉구 홈페이지(http://www.dobong.go.kr) 공고문의 서식으로 작성하여 제출하며, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음

- 응시원서, 이력서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다. (기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있습니다.)

- 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

- 제출서류 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부를 조회할 수 있으며, 허위로 판명된 경우 해당자에 대하여 최종 합격 이후에도 이를 취소 할 수 있음

- 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

※ 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

- 응시원서에 휴대전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

- 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내

- 자세한 사항은 도봉구청 아동청소년과(☎02-2091-3853)로 문의 

*지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060