1. 회사 소개

❍ 성동미래일자리 주식회사는 어르신 등 사회적 약자를 위한 안정적인 일자리 창출과

지역경제 활성화를 위해 민관이 협력하여 설립한 성동구 출자기관으로, 분식점,

카페운영, 행정재산 관리 등 지방자치단체 위탁 사업 등을 수행합니다.

2. 근거 법령 

❍ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제12조(직원의 채용) 

❍ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제16조(우선고용직종의 고용)

❍ 지방 출자·출연 기관 인사·조직 지침(행정안전부 2021. 1. 29.)

❍ 지방공기업 블라인드 채용 가이드라인(행정자치부 2017. 7. 12.)

3. 채용분야 및 인원, 근무조건

가. 채용분야 및 선발예정인원 총 2명

나. 채용방법: 공개경쟁에 의한 채용(1차 서류심사, 2차 면접심사)

다. 근무기간: 채용일로부터 3개월~ ( 수습기간 이후 평가에 의한 계약 연장 )

○ 채용일: 2024. 01. 02.(화)

○ 급여수준: 2024년 성동구 생활임금 적용(시간당 11,436원)

○ 근무장소, 근무요일, 근무시간 등은 내부사정에 따라 탄력적으로 변동 가능

라. 복리후생

○ 유니폼 제공(셔츠 및 앞치마)

○ 명절 격려품 제공

○ 지점 할인 혜택

마. 채용해지

❍ 신체, 정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

❍ 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

❍ 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

❍ 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

❍ 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

4. 응시자격

가. 연령 제한 없음(단 회사 취업규칙에 따라 69세 이하의 연령인 자)

나. 대한민국 국적 소지자(성별, 학력, 거주지, 전공 제한 없음)

다. 기간제 및 단시간근로자 관리규정 제9조에 의한 결격 사유가 없는 자

마. 우대조건: 해당분야 업무 유경험자(서류접수 시 경력증명서 제출)

업종 관련 자격증, 교육 이수자(서류 제출 시 자격증 및 이수증 사본 제출)

5. 채용일정 및 채용방법

가. 채용 및 시험 일정

※ 상기 일정은 응시 인원 및 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 면접심사

세부일정은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내

※ 채용 예정일: 2024년 01월 02일(화) 예정

나. 채용방법

❍ 1차 시험(서류전형): 합격자 개별통보

- 입사지원서 기재 사항을 토대로 경력, 자격증 등 채용 필수요건 충족 여부

검토 후 충족한 지원자에 한하여 면접자격 부여

❍ 2차 시험(면접시험): 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 반드시 소지

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접 실시

- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

- 심사평가표에 의거 면접을 통해 심사위원이 종합적으로 평가 후 채점

- 구술시험 평가항목

① 업무관련 전문성(40점) ② 인성 및 성실성(30점)

③ 창의력 및 발전가능성(20점) ④ 고객지향성 및 협조성(20점)

- 실기시험 평가항목

① 에스프레소 평가(30점) ② 라떼 평가(30점) ③ 서비스자세(40점)

※선발시험위원회 구성 및 운영계획에 심사위원·면접위원 세부사항 결정예정

다. 응시원서 접수

❍ 접수기간: 2023. 12. 18.(월) ~ 12. 22.(금) 18:00시까지

※ 접수 시간: 09:00~18:00 (주말, 공휴일, 점심시간 12:00~:13:00 제외)

❍ 접수방법: 서류를 지참한 직접 방문접수

❍ 접 수 처: 성동미래일자리 주식회사

- 서울시 성동구 왕십리로 63, 언더스탠드 에비뉴 파워스탠드 3층(파란색 컨테이너)

❍ 원서교부: 성동구청 및 본사 홈페이지에서 양식 다운로드

라. 합격자발표: 성동구청 및 회사 홈페이지(http://sdjob.co.kr) 게시, 개별연락

6. 제출서류

가. 지원서(별지1호 서식) 1부

나. 개인정보 수집․이용․제공 동의서(별지3호 서식) 1부

다. 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서, 자격증 등 1부(사본): 해당자

❍ 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

❍ 해당기관의 관인 날인이 반드시 있어야 하며 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를

정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을

증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락 시 증명서 불인정)

❍ 건강보험 자격득실확인서는 경력증명서 대체 불가

7. 기타 유의 사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격

사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은

일체 응시자의 책임입니다)

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형

결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 1회 이상 재공고 후

절차에 따라 채용할 예정입니다.

❍ 본 공고문은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일전까지 공고합니다.

❍ 최종합격자의 임용포기 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 우선순위에 따라 채용할 수 있습니다.

❍ 채용 후 3개월 이내 결원발생 시 별도의 채용절차 없이 우선순위에 따라 채용할 수 있습니다.

❍ 제출된 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조의 규정과 절차에 따라 반환합니다.

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등) 안내

❍ 기타 궁금하신 내용은 성동미래일자리주식회사로 문의하시길 바랍니다.

(☎ 070-4215-3737) 

*지원문의:곽경아상담사 02-931-5060