대한민국역사박물관 공고 제2023-95호
대한민국역사박물관 기간제 근로자(경비원) 채용 (재 공고) |
대한민국역사박물관(기획운영과)에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2023년 8월 1일
대한민국역사박물관장
1. 채용분야 및 담당업무
근무기관 | 채용분야 | 담당 업무(분야) | 채용인원 |
대한민국역사박물관 | 경비원(기간제) | 시설물 경비 및 관람객 안전관리 | 1명 |
2. 근무조건
가. 근무형태 : 기간제 근로자
나. 계약기간 : 채용일로부터 2024.1.1까지(정년 만60세)
다. 근무시간
1). 당직근무시 : 주간-주간-주간-주간-당직-휴일-휴일 근무
2). 연장근무시 : 주간-주간-주간-주간-주간-연장-휴일 근무
(주간: 09시~18시, 연장(18시~21시), 야간 18시~다음날 09시)
* 초과근무 발생 시 근로기준법에 따라 수당 지급 또는 대체휴무 실시
라. 근무장소 : 대한민국역사박물관
마. 보수기준 : 월 2,150,580원(기본급 2,010,580원+정액급식비 140,000원)
※ 명절휴가비(550천원-명절 시까지 근무 시 지급) 및 맞춤형 복지포인트(500천원÷365일×근무일수)지급, 예산 범위 내에서 시간 외 근무수당 별도 지급
※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
3. 응시자격(채용공고일 2023.8. 1. 기준) 및 우대사항, 가산점
가. 공통 지원 자격
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2005. 8. 1. 이전 출생자)
ㅇ 해당 직무(경비) 실무경력 6개월 이상인 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)
ㅇ 우대사항
대상 | 우대사항 내용 | 비고 |
관련 분야 근무 경력 | “응시자격 충족 이후의 직무분야(경비) 근무경력” * 아르바이트 등 일용직 경력은 제외 등 | 서류전형 시 적용 |
ㅇ 가산점
대상 | 우대사항 내용(예시) | 비고 |
저소득층 | 서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자증명서 발급 가능한 자에 한함 | 서류전형 시 적용 |
장애인 | 서류전형 만점의 5~10% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급 가능한 자에 한함 |
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
ㅇ (선발인원) 채용예정 인원의 3배수로 면접대상자 선발
- 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정
* 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이상일 경우 적극적 심사, 3배수 미만일 경우, 소극적 심사 실시
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)
나. 2차 면접전형 (1차 서류전형 합격자에 한함)
ㅇ (평가방법)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
(‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정)
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 1개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미 선발)
ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때
5. 채용일정
ㅇ 전형일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 | ‘23. 8. 1.(화) ~ 8.11.(금) | 홈페이지(대한민국역사박물관), 장애인고용포털, 나라일터 |
원서접수 | ‘22. 8. 9.(수) ~ 8.11.(금) | 전자메일(E-mail) 및 등기우편 접수 |
제출서류 진위확인 | ‘23. 8.14.(월) ~ 8.16.(수) | 경력증명서 등 확인 |
서류전형(1차) | ‘23. 8.21.(월) |
|
서류전형(1차) 합격자 발표 | ‘23. 8.22.(화) | 홈페이지(대한민국역사박물관) 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보) |
면접전형(2차) | ‘23. 8.28.(월) |
|
범죄경력 및 결격사유 조회 | ‘23. 8.29(화) ~ 9. 5.(화) | 결격사유 및 아동 성범죄, 아동학대 등 조회 |
최종합격자 발표 | ‘23. 9. 5.(화) | 홈페이지(대한민국역사박물관) 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보) |
채용예정일 | ‘23. 9.11.(월) | 근로계약서, 개인정보수집이용동의서 등 작성 및 근무개시 |
* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 응시원서 접수
가. 접수일시 및 방법
ㅇ 원서 접수기간 : ’23. 8. 9.(수) ~ 8.11.(금) 18:00까지
ㅇ 원서 접수방법 : 원서 접수기간 마감일(8.11, 금) 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
- 전자우편(E-mail) 접수 : khc212@korea.kr
* 첨부파일 이름 “해당지원분야_성명”으로 저장 예시) 경비_홍길동
* 응시원서 자료 및 증비서류는 전부 스캔하여 한 개의 PDF파일로 첨부
- 등기우편 접수: (03141)서울특별시 종로구 세종대로 198 대한민국역사박물관 기획운영과
* 등기우편 접수의 경우 응시원시 및 자기소개서 등 해당부분에 자필 서명 또는 날인하여야 하며, 전자우편(E-mail) 접수의 경우는 응시관련 서류의 채용 담당자 이메일 도착으로, 서명부분을 직접 날인한 복사본의 PDF 파일을 담당자 전자우편(E-mail)로 접수
나. 원서접수 유의사항
1) 응시원서는 1회만 제출할수 있으며, 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 별도 문의후 관련서식(채용서류 반환청구서-채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)을 작성하여 전자우편으로 제출(khc212@korea.kr) 하시면 반환함.
2) 채용 관계서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
3) 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
4) 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
7. 제출서류
※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능
※ 제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 편철
가. 응시원서(본 공고문 “서식1“ 사용) 1부
나. 자기소개서(본 공고문 “서식2” 사용) 1부.
다. 직무수행계획서(본 공고문 “서식3” 사용) 1부.
라. 개인정보 제공 및 이용 동의서(본 공고문 “서식4” 사용) 1부.
마. 공정채용 확인서(본 공고문 “서식5” 사용) 1부.
바. 경력(재직)증명서(“발급기관”) 1부.
사. 해당자 제출서류(장애인 증명서 및 국민기초생활수급자 증명서) 1부.
ㅇ 제출서류
제출시기 | 제출서류 |
입사지원 시 | ㅇ 공통제출서류 - 응시원서 1부.(서식 1호) - 자기소개서 1부.(서식 2호) - 직무수행계획서 1부.(서식 3호) - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.(서식 4호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명 후 스캔파일 제출 - 공정채용 확인서 1부.(서식 5호) - 경력(재직)증명서 사본 1부. ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함. (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불 명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
ㅇ 해당자 제출서류 - 장애인 증명서 1부. - 국민기초생활보장법에 따른 국민기초생활수급자 증명서. |
면접전형 당일 | ㅇ 주민등록초본 |
최종합격 시 | ㅇ 가족관계등록부 중 기본증명서 1부. ㅇ 채용신체검사서 1부. ㅇ 신원진술서 1부. |
8. 블라인드채용 안내
가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
9. 유의사항
가. 입사지원서는 접수 마감기한(’23. 8.11.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
나. 지정된 양식을 사용하지 않을 경우 부적격 처리함
다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있고, 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘채용서류 반환청구서’(별도 문의)를 작성하여 이메일
(khc212@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23. 9. 5.(화) ~ 9.18.(월)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
라. 합격 후 결격사유(기재사실과 다른 경우 등) 발생 시 합격을 취소함.
마. 최종 합격자로 결정되더라도 경력조회, 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않음.
바. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
사. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
아. 지원자는 최종 합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 그 밖의 자세한 사항은 02-3703-9231로 문의하시기 바랍니다.
▷ 지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060
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