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λ©΄μ ‘μ—μ„œ 많이 ν•˜λŠ” μ‹€μˆ˜λŠ”?

μ‹€μˆ˜ μœ ν˜•κ³Ό 해결방법

 

λ©΄μ ‘ 보고 λ‚˜μ„œ ν›„νšŒν•œ 적 μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”? 

λ§Žμ€ μ§€μ›μžκ°€ ν”νžˆ ν•˜λŠ” μ‹€μˆ˜μ™€ 

κ·Έ ν•΄κ²° 방법을 μ•Œλ €λ“œλ¦¬λ‹ˆ μ£Όλͺ©ν•΄ μ£Όμ„Έμš”!

 

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ꡬ직자 77%κ°€ λ©΄μ ‘ ν›„ ν›„νšŒλ₯Ό κ²½ν—˜ν•œλ‹€κ³  ν•˜λŠ”λ°μš”, μ‚¬λžŒμΈ μ‘°μ‚¬λ‘œ μ•Œμ•„λ³Έ λ©΄μ ‘ μ‹€μˆ˜ μœ ν˜•μ€ μœ„μ™€ κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μžμ‹ μ΄ λ©΄μ ‘ 쀑 κ²½ν—˜ν•œ μ‹€μˆ˜μ—λŠ” μ–΄λ–€ 것이 μžˆλŠ”μ§€ μ‚΄νŽ΄ λ³΄μ„Έμš”!

 

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κ°€μž₯ λ§Žμ€ μ‹€μˆ˜λŠ” 1μœ„λŠ” β€˜μ€€λΉ„ν•œ 닡변을 μ œλŒ€λ‘œ ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” κ²ƒβ€™μ΄μ—ˆλŠ”λ°μš”, μ€€λΉ„λŠ” μ—΄μ‹¬νžˆ ν–ˆλŠ”λ°, 막상 말할 λ•Œ 생각이 μ•ˆ λ‚œ κ²½ν—˜, λˆ„κ΅¬λ‚˜ μžˆμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 

2μœ„λŠ” μžκΈ°μ†Œκ°œ 쀑 β€˜μ €, 저…’ ν•˜λ©° 말을 λ”λ“¬κ±°λ‚˜ 말이 끊긴 κ²½ν—˜μΈλ°μš”, κΈ΄μž₯ 탓이죠!

 

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λ‹€μŒμ€ 기업·직무 정보λ₯Ό μΆ©λΆ„νžˆ μ‘°μ‚¬ν•˜μ§€ μ•Šμ•„, 닡변이 λ‘λ£¨λ­‰μˆ ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜κ³Ό 면접이 λλ‚œ 후에야 닡이 μƒκ°λ‚˜μ„œ β€˜μ•„, μ΄λ ‡κ²Œ λ§ν–ˆμ–΄μ•Ό ν•˜λŠ”λ°β€¦β€™ ν›„νšŒν•œ κ²½ν—˜μ΄ 3, 4μœ„λ₯Ό μ°¨μ§€ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

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λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œ μ••λ°•Β·μœ λ„ μ§ˆλ¬Έμ— νœ˜λ§λ¦¬κ±°λ‚˜ κ²½μŸμžκ°€ 더 μž˜ν•œ 것 κ°™μ•„μ„œ 심리적 압박을 λŠλ‚€ κ²½ν—˜μ΄ 각각 20%λŒ€λ₯Ό μ°¨μ§€ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ©΄μ ‘μ—μ„œ ν”νžˆ ν•˜λŠ” μ‹€μˆ˜, μ΄μ œλŠ” 미리 μ•Œκ³  λŒ€λΉ„ν•˜μ„Έμš”. μΆ©λΆ„ν•œ μ€€λΉ„와 μ—°μŠ΅μ„ ν•œλ‹€λ©΄ 성곡적인 면접을 λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!