【한국체육대학교 공고 제2022 - 140호】
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육아휴직대체 기간제근로자(영양사) 채용 공고 | ||
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한국체육대학교에서는 육아휴직대체 기간제근로자(영양사)를 다음과 같이 모집하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.
2022. 9.
한국체육대학교총장
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1 | | 선발예정인원 (총 1명) |
□ 채용대상
직종 | 직급 | 인원 | 계약기간 | 근무예정지 |
영양사 | 기간제근로자 (휴직대체) | 1명 | 계약일로부터 1년 (휴직연장 시 계약기간 연장가능) | 한국체육대학교 생활관 (서울시 송파구) |
※ 계약기간 만료 후 정규직으로 전환되지 않음(휴직대체)
□ 주요업무
직종 | 담당업무 |
영양사 (휴직대체) | 체육특기생 식단 작성, 검식 및 배식 관리 주·부식 구매 및 검수 관리 급식시설 위생관리 조리원 영양지도 및 위생교육 등 |
○ 임용예정일 : 2022년 10월 중(예정)
2 | | 응시자격 요건 |
가. 공통요건 [최종시험(면접) 예정일 기준 요건 모두 충족자]
◦「공무원임용시험령」등 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자
◦「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자
【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】 ㆍ 피성년후견인 ㆍ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ㆍ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ㆍ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ㆍ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㆍ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ㆍ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ㆍ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ㆍ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ㆍ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ㆍ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
◦ 연령 : 만 18세 이상자, 다만 「한국체육대학교 취업규칙」 제57조 정년연령(만 60세)에 해당하지 아니한 자
◦ 성별 : 무관 (남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
※ 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능
◦ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 이중국적 자가 아닌 사람)
※ 이중국적 자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함
◦「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 의하여 취업제한 대상이 아닌 자
◦ 영양사 면허증 소지자
나. 선발단위 우대요건 [원서접수 마감일 기준 요건 충족자]
◦ 다음의 자격요건을 갖춘 자
직 종 | 우대요건 |
영양사 | ◦채용예정 직무분야와 관련된 실무 경력이 있는 자 |
◦ 우대요건 관련 기본사항
▪ 관련분야 경력은 재직증명서 또는 경력증명서상에 근무기간과 담당업무 등이 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
▪ 관련분야 근무경력은 연차별로 차등 우대함
▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 우대요건에 해당하는 경력의 계산은 원서접수 마감일을 기준으로 판단함
□ 기타 가산점 [국가유공자법 제31조 등]
◦ 취업지원대상자
※ 취업지원(보호)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등에서 확인
▪ 가산점은 서류전형 단계에서만 적용됨
3 | | 근무조건(임용예정일, 계약기간, 근무시간 및 보수 관련 사항) |
□ 임용예정일 : 2022년 10월 중(예정)
□ 계약기간
신분 | 연령 | 계약기간 | 비고 |
기간제근로자 | 만 18세 이상 60세 미만 | 계약일로부터 1년 (휴직연장 시 계약기간 연장가능) | |
※ 채용일로부터 3개월 간 수습기간을 두며, 수습 중인 자의 업무능력 부족 또는 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약 해지될 수 있음
※ 계약기간 만료 후 정규직 전환되지 않음(휴직대체)
□ 근무시간
◦ [월 ~ 금] 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 1시간, 실 근무시간 1일 8시간)
□ 보수 : 연 3,200만원 내외 (단체급식 경력에 따라 협의 가능)
※ 세전, 명절휴가비 및 제반수당 포함
※ 추가근로(연장, 야간, 휴일근로) 수당 별도
□ 후생복지 : 4대보험, 맞춤형복지
4 | | 전형방법 |
□ 1차 : 서류전형
◦ 응시자가 제출한 서류를 중심으로 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
◦ 다만, 응시인원이 선발 예정인원의 5배수 이상인 경우에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 최대5배수까지 합격자 결정(동점자의 경우 전원 합격)
▪ 자격요건 적격여부, 자기소개서 및 직무수행계획서 평가를 통해 고득점자 순으로 결정
◦ 서류전형 기준 및 방법
구분 | 심사항목 | 배점 |
1 | 자기소개서 및 직무수행계획서 | 25점 |
2 | 직무적합성(전문성) | 30점 |
3 | 발전가능성(잠재능력) | 25점 |
4 | 우대요건 | 20점 |
계 | 100점 | |
가산점 | 만점의 5% 또는 10% | |
◦ 심사위원 : 2명 이내(내부위원)
□ 2차 : 면접시험
◦ 서류전형 합격자에 대하여 평정요소 5개 항목을 각각 상ㆍ중ㆍ하로 평정하여 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
[평정요소 : 대학직원으로서 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성]
◦ 합격자 결정방법(「공무원임용시험령」제30조제2항)
▪ 면접위원 전체 평정성적(상ㆍ중ㆍ하 개수) 집계하여 “상”의 개수가 가장 많은 자로 결정
▪ “상”의 개수가 동일한 경우, “중”의 개수가 많은 자에게 선순위 부여
▪ 위원 전원(2명)이 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하거나 어느 하나의 동일 평정요소에 “하”로 평정한 경우에는 불합격
◦ 심사위원 : 2명 이내(내부/외부위원)
5 | | 시험일정 및 접수방법 |
구 분 | 일 정 | 비 고 |
모집공고 | ’22. 9. 23.(금) | ◦ 나라일터, 학교홈페이지 등 |
원서접수 | ’22. 9. 23.(금) ∼ 9. 29.(목) | ◦ 등기우편 및 방문접수, 이메일 (마감일 18:00 도착분에 한함) |
서류전형 | ‘22. 10. 4.(화) | - |
서류전형 합격자 발표 | ‘22. 10. 5.(수) | ◦ 학교 홈페이지(합격자 개별 연락) |
면접시험 | ‘22. 10. 7.(금) | - |
최종 합격자 발표 | ‘22. 10. 11.(월) | ◦ 학교 홈페이지(합격자 개별 연락) |
※ 상기 시험일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
◦ 접수방법
- 등기우편 및 직접방문(대리접수 가능) : (05541) 서울시 송파구 양재대로 1239 한국체육대학교 총무과 대학회계직 인사담당
※ 등기우편 접수 시, 봉투 겉표지에 “육아휴직대체 기간제근로자(영양사) 응시원서 재중” 기재
- 이메일 접수 : seinlee94@knsu.ac.kr
- 등기우편 및 이메일 접수시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부
★대학회계직원 영양사(육아휴직대체 기간제근로자) 채용 공고_3.hwp