서울특별시 서울대공원 공고 제2022-47호

서울특별시(서울대공원) 공무직(시설경비원(일반)) 채용시험 공고

서울특별시(서울대공원)에서 근무할 공무직을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

* 본 채용공고는 장애채용 재공고 후 미달인원이 발생하여 일반전형으로 진행되었습니다.

2022년 6월 10일

서울대공원장

❍「근로기준법」,「채용절차 공정화에 관한 법률」 등 노동관계법령

❍「지방공무원법」 제31조(결격사유)

❍「서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례」제11조 및 제12조 등

❍ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

❍ 공고일 현재 만 50세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람

※ 본 채용분야는 ‘고용노동부고시 준고령자·고령자 우선고용직종’에 해당

❍ 채용분야의 담당 직무를 원활하게 수행할 수 있는 신체 건강한 자

❍ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음

(※ 적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

❍ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간(탄력근무제 적용)

※ 공원 및 업무특성상 유연근무‧스케줄근무‧교대근무 등이 있음

❍ 근무장소 : 서울대공원(경기도 과천시 대공원 광장로 102)

❍ 보수조건 : 공무직 임금표에 따라 지급

- 연 봉 : 24,776,400원(1호봉) (*21년 기준)

※ 붙임3(직종별 공무직 봉급표) 참고

❍ 채용해지 :「서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례」등에서 정한 사유에 해당하는 경우

❍ 시험일정

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 및 서울대공원 홈페이지에 공고함

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2022. 6. 21.(화) ~ 6. 23.(목) <09:00 ~ 18:00>

(※ 점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)

- 제출서류 : ‘6 제출서류’ 참고

- 접 수 처 : 서울대공원 종합관리사무소 총무과(2층) 공무직 채용 담당자

- 접수방법 : 방문접수(대리접수 불가) 또는 우편접수(등기) (※ 택배, 퀵 접수불가)

ㆍ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

ㆍ 주소 : 경기도 과천시 대공원광장로 102 서울대공원 총무과

ㆍ 제출 시 겉봉투에 ‘서울대공원 공무직(시설경비원분야) 응시원서 재중’ 표기

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용하여야 하며, 우편접수 시 미비서류에 대한 책임은 응시자에게 있음

❍ 시험 방법

가. 1차시험(서류전형) : 자격요건 및 제출서류 등 심사

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격ㆍ경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 체력심사는 국민체육진흥공단 주관「국민체력 100」인증제로 대체, 원서접수 시 인증서 또는 결과서 제출(*1~3등급 인증자만 응시 가능)

- 제출서류

- 합격자 : 고득점자 순(채용인원의 3배수 내외)

※ 동점자 발생 시 내부기준에 따른 순으로 합격자 결정

- 합격자 발표 : 개별통지

나. 2차시험(면접시험) : 면접심사

- 대 상 : 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

※ 신분증(주민등록증, 운전면허증)이 없을 경우, 면접시험에 참여 불가(불합격 처리)

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 동점자 발생 시 내부기준에 따른 순으로 합격자 결정

- 합격자 : 고득점자 순

※ 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하(미흡)’로 평정하였거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하(미흡)’로 평정한 때에는 불합격 처리

- 예비합격자 : 1명

- 합격자 발표 : 개별통지

다. 최종 합격자 발표 : 결격사유 조회 및 인사위원회 승인 등

- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

- 최종합격자 제출서류 등 상세사항은 개별 안내 예정

1. 응시원서(붙임 1-1 서식) 1부

2. 이력서(붙임 1-2 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

3. 자기소개 및 직무수행계획서(붙임 1-3 서식) 1부

4. 개인정보 제공 동의서(붙임 1-4 서식) 1부

5. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※ 사본 제출시 불인정)

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한 해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr에서 발급) 등 자료 제출

※ 해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

6. 주민등록등본(가족)

- 부양가족 중 장애인이 1명 이상 있는 경우 관련 증빙자료 함께 제출

7.「국민체력 100」인증서 또는 결과지 1부(*붙임2 참고)

※ 2022. 1. 1. ~ 2022. 6. 23. 시행분에 한하여 인정

8. 기타 필요한 서류(우대(가점) 관련 증빙서류, 채용분야 관련 자격증 등)

상세페이지 바로가기