​                                      서울시립금천여자단기청소년쉼터 

​                       계약직 직원(인권상담사, 야간보호상담원, 청소원) 채용 공고

서울시립금천여자단기청소년쉼터에서는 가정 밖 청소년을 대상으로 생활서비스 지원 및 상담사업, 시설 환경관리 업무를 수행할 직원을 공개모집하오니 성실하고 능력 있는 분들의 많은 지원바랍니다.

2024년 5월 23일

1. 채용예정인원 : 3명

※ 채용된 직원은 채용일로부터 3개월의 수습기간 적용

2. 근무조건

가. 보 수 : 서울시 청소년시설 예산편성기준 및 쉼터 내부 규정 반영

나. 채용일자 : 2024.06.24.(예정)

다. 근무시간

- 인권상담사 : 오전 9시 ~ 18시(탄력적 주40시간 근무)

- 야간보호상담원 : 22:00~익일06:00 (격일제/1일 4시간 근무, 휴게시간 0시~4시)

- 청소원 : 08:00~12:30 (주6일, 휴게시간 30분 포함)

※ 근무시간은 추후 협의 가능

라. 근무장소 : 서울특별시 금천구 가산디지털1로 120, 금천여자단기쉼터

마. 후생복지 : 4대보험 및 퇴직연금 가입

3. 응시자격

가. 필수사항

- 청소년복지 지원법 시행규칙 제18조 종사자 자격기준 해당자

- 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자

- 아동？청소년 성보호에 관한 법률 제56조와 관련 취업제한대상자에

해당하지 않는 자

나. 우대사항

- 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사 등 자격증 소지자 우대

- 관련 업무 경력자 우대

4. 채용일정

가. 접수기간 : 2024.05.23.(목) ~ 2024.06.07.(금) 18:00까지

나. 채용절차 : 서류접수→서류심사→면접심사(2024.06.14. 예정)→채용(2024.06.24. 예정)

다. 면접 일시 및 장소 공지 : 서류전형 합격자 개별 통보 (2024.06.11. 예정)

라. 합격발표 : 최종합격자 개별 통보 및 예비합격자 홈페이지 게시(2024.06.18. 예정)

*상기 일정은 응시 상황에 따라 변경될 수 있음

5. 전형방법

가. 1차 서류전형 (면접 대상자 선발)

- 서류전형 위원 : 인사위원회 구성 운영

- 전형기준 : 5개 분야 100점 만점

관련분야 경력(30), 학력 및 전공(20), 지원동기(20), 발전성(20),

우대사항 자격 등(10)

※ 채용 예정 인원의 3배수 면접 인원 선발(동점자 전원선발)

나. 2차 면접전형

- 인사위원회 구성 운영

다. 최종합격자 선발 : 면접전형 고득점자순 최종합격자 선발

라. 후순위 예비합격자 : 최종합격자를 제외한 면접전형 응시자 중 고득점자순으로

선정(예비합격 유효기간은 최초 근무시작 지정일(2024.06.24.예정)로부터 3개월임

※ 최종합격자 임용 포기, 결격사유 등으로 인한 합격 취소, 채용일로부터 1개월

이내 퇴사 시 예비합격자 순으로 충원

6. 원서접수

가. 제출방법 : 이메일 및 우편접수 (접수마감일 18:00 도착 분까지 유효)

- 08590

서울시 금천구 가산디지털1로 120

서울시립금천여자단기청소년쉼터 업무지원팀

- 이메일 : 32818200@hanmail.net

나. 접수 및 문의 : 업무지원팀 (02-3281-8205)

7. 제출서류

가. 응시원서

<쉼터별도양식 1부(www.youthzone.or.kr 공지사항 채용공고문 첨부문서

다운로드하여 작성), 핸드폰, 이메일 필히 기재)>

나. 자기소개서 1부

다. 개인정보제공동의서 1부

라. 최종 학교 졸업증명서(사본) 1부

마. 우대사항 증빙서류 또는 경력 증명서(원본) 1부(해당자에 한함)

- 운전면허(1종) 소지자 우대

바. 성범죄경력확인서, 아동학대관련범죄전력 확인서(관할경찰서) 1부

※ 범죄경력조회 및 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 제3항에 근거하여

채용 시 성범죄경력조회 확인

사. 채용신체검사서 1부

아. 주민등록 등？초본, 가족관계증명서 각 1부

자. 사진(반명함판, 상반신 탈모) 1매

※ 단,‘ 바~자’까지는 임용 전까지 제출 가능

8. 유의사항

가. 접수된 서류는 일체 반환되지 않으며, 내용이 사실과 상이할 경우, 채용을

무효로 할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락 불능, 응시자 유의사항

미준수로 발생한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

나. 자격증 및 경력증명서 등의 원본을 제시하지 않은 응시원서 상의 자격이나

경력은 인정하지 않습니다.

다. 연락처를 반드시 기재하시기 바랍니다.

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

마. 공고내용은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

붙임 응시원서 및 자기소개서, 개인정보제공동의서 양식 1부. 

http://www.youthzone.or.kr/y/index.php?mid=y41&document_srl=7275&listStyle=list