채용분야

채용직급

채용인원

자격요건

비고

공간디자인

기술7급

1명

해당분야 신입 또는 경력

수습기간

3개월

하우스매니저

기술7급

1명

예술단 공연기획

(예술단 공연기획·제작·홍보마케팅 등)

예술단

기획직 PD

1명

계

3명

구 분

적용분야

우대가점

장애인

채용 전분야

각 분야 만점의 8%

취업지원대상자

채용 전분야

각 분야 취업지원대상자증명서의 가점비율(5%, 10%)

◆ 회관 인사규정 따른 결격사유

- 피성년후견인과 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지

아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서

부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

- 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를

선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자

포함)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

◆ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유

- 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한)

◆ 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 결격사유

- 법원에서 아동학대관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람 중 법원으로부터 아동

관련 기관 취업제한명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한)

채용분야

근무조건

비고

공간디자인,

하우스매니저,

예술단공연기획

고용형태: 정규직,

수습 3개월(※ 수습만료시점에서 평가 후 정규임용 )

근무시간: 주5일 40시간

급여 : 회관 호봉제보수규정에 준함

연번

추진절차

세부내용

1

채용공고 및 지원서 접수

⦁채용공고 : 회관 홈페이지, 서울시 일자리플러스센터, 행정안전부 클린아이, 인쿠르트, 아트모아 등 공고

⦁공고기간 : 2026.6.24.(수)~7.6.(월) 18:00 / 12일간(초일제외)

⦁접수기간 : 2026.6.24.(수)~7.6.(월) 18:00 / 12일간(초일제외)

⦁접수방법 : 채용 사이트 접수(회관 홈페이지 연동)

- 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력기술서 작성

⦁필수제출 : 개인정보수집 및 활용 동의서

⦁자료제출 : 지원서 제출과 동시 진행

- 재직 및 경력증명서 각 1부

(근무기간, 주당 근무시간, 근무부서, 직책, 담당업무 등 표기)

- 건강보험자격득실확인서 1부

- 자격증 등 관련 증빙자료 각 1부 (※ 해당자에 한함)

※ 기한 내 미제출 또는 지원서상 기재된 경력과 불일치시 서류전형 탈락 가능

2

서류전형 및

경력검증

⦁서류전형 및 경력검증: 2026.7.7.(화)~7.13.(월) 예정

⦁합격기준 : 적격여부심사 “적격자” 중에서 고득점자 순으로

채용예정인원의 20배수 이내 선발(동점자 추가)

⦁합격자 발표 : 2026.7.14.(화) 예정

3

필기전형

(논술시험)

⦁일정 : 2026.7.18.(토) 예정

⦁전형대상 : 서류전형 합격자

⦁합격기준 : 심사위원 평가 평균점수 60점 이상 고득점자 순으로

채용예정인원의 7배수 이내 선발(동점자 추가)

⦁합격자 발표 : 2026.7.27.(월) 예정

4

1차 면접전형

⦁일정 : 2026.7.30.(목)~7.31.(금) 중

⦁전형대상 : 필기전형 합격자

⦁합격기준 : 심사위원 평가 평균점수 86점 이상 고득점자 순으로

채용예정인원의 3배수 이내 선발(동점자 추가)

⦁합격자 발표 : 2026.8.5.(수) 예정

5

2차 면접전형

⦁일정 : 2026.8.10.(월)~8.11.(화) 중

⦁전형대상 : 1차 면접전형 합격자

⦁합격기준 : 각 심사위원의 면접대상별 평가점수 합산에 의거 최고 득점자 선발, 동점자 발생시 장애인 및 취업지원대상자 우선 선발, 예비합격자는 채용인원의 2배수 이내로 하며 평점 86점 미만자는 제외

⦁합격자 발표 : 2026.8.18.(화) 예정

6

신원·경력

조회

⦁성범죄·아동학대 경력 조회 및 결격사유 확인 후 임용 추진

⦁경력별, 학력별 산정기준에 따른 근거자료 및 구비서류 등 확인

※ 최종합격자가 입사 포기, 기타 결격사유 발생 시 ‘차순위자’를

채용대상자로 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 재공고를 할 수 있음

⦁일정 : 2026.8.18.~8.19.(수) 예정

7

경력산정 및

임용결정

⦁경력산정 및 근로계약서 작성, 임용결정

⦁신규입사자 전산 정보생성

⦁일정 : 2026.8.20.(목)~8.21.(금) ※임용안내 : 2026.8.20.(목) 예정

8

임용

⦁임용일 : 2026.8.24.(월)

※ 임용일자는 필요시 변경될 수 있음

[지원서 작성 시 유의사항]

지원서 및 자기소개서 작성 시 출신학교명, 나이, 출신지역, 성별을 알 수 있도록

하는 경우 서류전형에서 탈락될 수 있으니 이점 유의하시기 바랍니다.