※ 출처 : 동작구청 채용정보

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2026년 지방세입 체납관리단 실태조사

기간제근로자 모집 공고

서울특별시 동작구에서는 2026년 지방세 및 세외수입 체납자 실태조사를 위한 기간제근로자 채용계획을 아래와 같이 공개모집 합니다.

2026년 6월 22일

서울특별시 동작구청장

1. 채용분야 및 선발 예정 인원(공개 경쟁)개요

※ 채용 후 전화상담원 또는 현장조사원으로 배치될 수 있으며, 업무 여건에 따라 직무를 변경하여 운영할 수 있음

※ 응시자는 1개 자치구에 한하여 지원할 수 있으며, 중복 지원은 불가함

2. 응시자격 및 우대 ‧ 가점사항

○ 일반사항

- 만 18세 이상인 자로서 대한민국을 국적으로 둔 자

- 전화 및 현장 조사 업무수행이 가능한 자

- 동작구 기간제근로자 관리 규정에 따라 성실히 복무를 수행할 자

- 채용 결격사유에 해당하지 아니한 자

- 이해충돌방지법에 따른 소속 고위공무원* 등의 가족이 아닌 자

* 지방자치단체의 장, 지방의회의원 등 지방자치단체의 정무직공무원(공직자의 이해충돌 방지법 제2조)

○ 우대 및 가점사항

- 우대사항

∙ 가점 대상자 중 국가유공자법 등에 따른 취업지원대상자

∙ 청년(만 39세 이하) 및 경력 단절 여성(건강보험자격득실확인서로 증빙)

∙ 공고일 현재 동작구에 주민등록이 되어있는 거주자

∙ 전산활용 능력(정보처리기(능)사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 자격) 만점의 1%

- 가점사항

∙ 법정가점(국가유공자 등) 만점의 5%~10%, 사회형평가점(장애인 등) 만점의 3%

※ 법정가점의 경우 취업지원대상자 증명서 상 가점비율 적용

사회형평가점 증빙서류의 경우 공고일 이후 발급분 제출

※ 증빙서류 미제출 시 가점 미부여

3. 고용조건

○ 근무기간 : 2026. 8. 3. ~ 11. 30.

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 6시간(10:00 ~ 17:00, 휴게시간 60분 근로시간 중 부여)

○ 보수조건 : 시간당 12,121원(서울시 생활임금 기준)

※ 4대 보험(산재보험, 국민연금, 고용보험, 건강보험) 근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수

○ 채용해지 :「서울특별시 동작구 기간제근로자 관리 규정」 제9조

- 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 노동관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

4. 채용방법 및 일정

○ 채용일정

※일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 동작구청 홈페이지에 공고함

○ 접수기간 및 접수방법

- 접수기간 : 2026. 7. 6.(월) ~ 7. 10.(금) 18:00까지

- 접수방법 : 채용사이트에서 온라인 지원

※ 채용사이트 https://seoultax.applyin.co.kr/

- 유의사항

∙ 지원서 접수 마감시간(2026. 7. 10.(금) 18:00)까지 제출이 완료되어 수험번호가 부여된 지원서만 유효

∙ 입사지원서는 1인 1회만 제출 가능, 중복지원이 확인될 경우 ‘불합격' 처리

∙ 기재내용의 착오·누락으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임

∙ 응시원서 허위기재자 등 부적격자는 전형 결과와 상관없이 합격(계약) 취소

∙ 서명이 필요한 모든 서류에 반드시 자필 서명 후 스캔하여 업로드

○ 심사방법

가. 1차심사(서류전형) : 구 홈페이지 및 채용사이트 공고

- 필수요건 구비 여부 확인

∙ 제출서류 구비, 양식 준수 및 응시자격 요건 부합 여부

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격이 응시 기준에 적합한지 여부를 응시자 제출 서류를 기준으로 심사항목별 서면으로 심사

나. 2차시험(면접시험) : 구 홈페이지 및 채용사이트 공고

- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 개별 심층 면접을 통해 응시자의 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- 동점자 처리기준 : ① 가점 대상자 중 국가유공자법 등에 따른 취업지원대상자 ② 청년(만 39세 이하), ③ 경력 단절 여성, ④ 서류전형 고득점자

다. 최종합격자 발표 : 구 홈페이지 및 채용사이트 공고, 개별통지

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 등의 사유로 합격이 취소되는 등 추가 결원 보충이 필요한 경우 내부검토 후 차순위 합격자를 추가 합격자로 선정 가능

※ 최종합격자는 개인정보보호 및 보안교육 이수 후 업무에 배치함

라. 예비합격자

- 최종합격자의 1배수 범위 내에서 예비합격자를 선정할 수 있으며, 최종합격자의 임용포기·중도퇴직 등 결원 발생 시 순위에 따라 채용할 수 있음

5. 제출서류

○ 응시원서(별지1호 서식) 1부

○ 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

○ 개인정보 제공 및 이용동의서(별지4호 서식) 1부

○ 가족 채용 제한 확인서(별지5호 서식) 1부

○ 주민등록표 등본 1부

○ 경력증명서 1부(해당자만 제출)

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한 해 인정

※ 사본 제출 시 불인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단, http://www.nhic.or.kr에서 발급) 등 자료 제출

○ 기타 필요한 서류(자격증 사본, 가점 대상 증빙서류 등)

6. 기타(유의)사항

○ 응시희망자는 타 자치구 체납자 실태조사원 모집에 중복 지원이 불가

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하기 바람

○ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임임)

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본 지참

- 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

○ 합격이 취소되거나 합격자가 채용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

○제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재 여부 확인을 위해 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 제출서류 및 결격사유 확인 결과 이상이 있는 경우 합격이 취소될 수 있음

○「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 채용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있음

○ 채용비리 관련 사실이 인정된 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있음

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격 및 채용이 취소될 수 있음

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환함, 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바람

- 동작구청 징수과 체납관리단 채용담당자 (☎ 02-820-1545)

※ 본 공고 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있음