※ 출처 : 동작구청 채용정보


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통합사례관리사 채용 공고


 

서울특별시 동작구에서 근무할 통합사례관리사 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 5월 4일

서울특별시 동작구청장

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1. 채용분야 및 선발예정인원


채용분야

고용형태

채용인원

채용기간

담당업무

통합사례관리사

기간제근로자

1명

2026. 6. 1. ~ 2027. 5. 30

통합사례관리업무


 

2. 응시자격

가. 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자


※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람


나. 아래 조건 중 한 가지 이상을 충족하는 자

- 사회복지사 1급 자격증 취득 후 사회복지분야 경력 2년 이상인 자

- 사회복지사 2급 자격증 취득 후 사회복지분야 경력 4년 이상인 자

- 정신건강사회복지사 2급 이상 자격증 취득 후 관련 사회복지분야 및 보건분야 근무경력 2년 이상인 자

- 간호사 면허증 취득 후 관련 사회복지분야 및 보건분야 근무경력 2년 이상인 자

다. 연 령 : 공고일 기준 만20세 이상 60세 이하인 자(남성의 경우 병역의무를 필하거나 면제된 자)

라. 우대조건 : 사례관리 실무 경험, 정신보건분야 경험, 실 운전가능자

3. 근무조건

가. 신 분 : 기간제근로자

나. 근무기간 : 2026. 6. 1. ∼ 2027.5.30

다. 급 여 : 기본급 2,323,290원 (명절수당,시간외수당, 출장비 등 별도지급)

라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00)

마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

바. 근무장소 : 동작구청에서 지정한 장소

4. 채용예정자 직무내용

가. 복지수요자의 욕구진단, 지원계획수립, 서비스안내, 사후관리 등 통합사례관리

나. 보건복지 콜센터와 연계하여 민원상담․처리

다. 취약계층 발굴, 위기가구 방문상담, 확인조사 등

라. 기타 희망복지지원단 업무 추진

5. 공고 및 원서접수

가. 공고기간 : 2026. 5. 4(월) ~ 5. 15(금)

나. 접수기간 : 2026. 5. 4(월) ~ 5. 15(금)

다. 접수방법

1) 온라인 e-mail 접수 : newyeon@dongjak.go.kr(5.15(금) 18:00 도착분에 한함)

2) 직접접수 : 동작구청 9층 복지정책과, 근무시간 내 (09:00 ~ 18:00 평일 근무시간 내)

3) 우편접수 : (06963) 서울특별시 동작구 장승배기로 70, 동작구청 9층 복지정책과 희망복지팀 (5.15(금) 18:00 도착분에 한함)

 

6. 제출서류

가. 응시자는 첨부된 신청서류를 다운로드 받아 워드프로세서로 작성한 후 아래의 서류를 제출

나. 제출서류

1) 응시원서 1부(응시원서, 이력서 서식 첨부)

2) 자기소개서 1부(서식 첨부)

3) 개인정보제공 및 자격요건검증 동의서 1부(서식 첨부)

4) 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

5) 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

 

7. 선발방법 및 합격자 발표

가. 1차 심사 : 서류심사 방법

- 1차 합격자 발표 : 2026. 5. 20(수)

- 직무경험, 근무경력 등을 검토하여 적격여부 심사

- “동작구 홈페이지(www.dongjak.go.kr) 우리동작 ⇒ 새소식 ⇒ 채용정보”에 게시 및 개별통보

나. 2차 심사 : 면접

- 면 접 일 : 2026. 5. 22(금) 예정, 1차 합격자 발표 시 일시 및 장소 통보(일정변동 가능성 있음)

- 대 상: 1차 서류전형 합격자

- 면접위원이 1차 합격자를 대상으로 최초 접수 번호 순으로 면접 실시

 

다. 최종 합격자 발표

- 결정방법 : 면접결과 평정 성적이 가장 우수한 자 순으로 합격자 결정

- 최종합격자 발표 : 2026. 5. 29(금)

- “동작구 홈페이지(www.dongjak.go.kr) 우리동작 ⇒ 새소식 ⇒ 채용정보”에 게시 및 개별통보

 

8. 근로계약 체결 및 오리엔테이션 참가

가. 합격자는 동작구에서 실시하는 오리엔테이션에 참가하여 근로계약을 체결하여야 통합사례관리사로 근무할 수 있음

나. 오리엔테이션에 참가하여 근로계약을 체결하지 않으면 계약의사가 없는 것으로 간주되어 합격이 취소되며 이 경우 예비합격자와 근로계약을 체결함

다. 오리엔테이션 일시 및 장소 : 추후 안내

 

9. 주의사항

가. 신청서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 채용서류의 반환을 원하시는 분은 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 내에 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서를 전자우편 (newyeon@dongjak.go.kr)으로 제출하여 주시기 바랍니다. 반환 청구 기간이 경과한 채용서류는 즉시 파기됨을 알려드립니다.

라. 신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 제반규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 신청인원 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

사. 통합사례관리사로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

아. 기타 자세한 사항은 서울시 동작구 복지정책과로 문의하시기 바랍니다.(☎ 02-820-9045)