근무지

직위

인원(명)

계약기간

서울형 키즈카페

시립 1호점 및 분소

(서울가족플라자점)

선임돌봄요원

1

2026.6.16.(예정)~2028.5.24.

돌봄요원

1

2026.6.12.(예정)~~2028.5.24.

안전요원

2

2026.5.15.(예정)~2028.5.24.

직위(직급)

주요 직무

자격요건

선임돌봄요원

(4급)

○ 서울형 키즈카페 인사·회계 관리

○ 놀이콘텐츠 개발 및 확산

○ 서울형 키즈카페 관련 업무

○「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후, 사회복지사업*에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람

○「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람

○「유아교육법」에 따른 유치원교사,「초∙중등교육법」에 따른 초등학교 교사∙중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 아동 대상 교육·교습시설* 또는 사회복지사업에 7년이상 종사한 경력이 있는 사람

돌봄요원

(5급)

○ 서울형 키즈카페 운영

○ 놀이돌봄서비스 제공

○ 놀이콘텐츠 운영

○ 서울형 키즈카페 관련 업무

○ ｢사회복지사업법｣에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람

○ ｢영유아보육법｣에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람

○ ｢유아교육법｣에 따른 유치원교사, 「초·중등교육법」에 따른 초등학교 교사·중등학교 교사 자격증을 발급받은 사람

안전요원

(관리직)

○ 서울형 키즈카페 안전점검 관리 및

안전지도 외

○ 서울형 키즈카페 관련업무

○ 최근 2년 내 4시간 이상 안전 관련 교육 이수자

○ 생활체육지도사 자격자 우대

○ 체육관련 전공 및 자격자, 경력자 우대

제10조(결격사유)

1. 피성년후견인, 피한정후견인 <개정 2017.12.29.>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람<개정 2018.09.17.>

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.09.17., 2020.12.30>

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 <개정 2018.9.17.,2020.12.30>

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 2020.12.30>

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 <개정 2018.9.17.)

6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2020.12.30>

6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2020.12.30>

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람<개정 2018.9.17.>

8. 병역기피 중에 있는 사람<개정 2018.9.17.>

9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조 4항에 따른 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 2013.9.27., 2018.9.17.>

10.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 <신설 2018.12.27.>

11.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 범죄 또는「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2023.4.4.>

공고

원서접수

1차 서류심사

(서류전형)

2차 면접심사

(면접전형)

최 종 합 격 자

발표 및 임용

구분

대상

평가방법

평가요소 및 기준

서류

전형

지원자

지원자의 직무관련 활동사항 및 업무관련 내용의 기준 적합정도를 이력서 및 자기소개서를 바탕으로 심사하여 응시자격 적격 여부 심사

※ 개인적 인적사항(가족관계, 출신학교, 신체적 조건 등) 블라인드 채용에 위배되는 내용 기재 금지

자격요건 충족 및 필수제출서류 제출여부에 따른 적격/ 부적격 판단

※ 최종합격자에 한하여 필수서류 제출, 미제출 또는 사실과 다를 시 합격취소

면접

전형

서류

전형

합격자

채용분야 역량평가, 전문지식, 경험, 창의력, 가치관, 표현 및 태도 등에 관한 내용 평가

(내·외부 전문가로 면접위원 구성)

- 지식정도(20%)

- 경험분야(20%)

- 창의력(20%)

- 가치관(20%)

- 표현 및 태도(20%)

면접위원 채점 평균이 60점 이상인자 중 고득점 순위로 합격자 결정

진행방법

일 정

비 고

○ 채용공고 및 원서접수

2026. 4. 15.(수)~ 4. 30.(목)

공고개시 및 접수

○ 면접전형

2026. 5. 8.(금) ※ 예정

개별안내

○ 최종합격자 발표

2026. 5. 13.(수) ※ 예정

개별안내

○ 임용(예정)일

(안전요원) ’26. 5 .15.(금)

(돌봄요원) ’26. 6. 12.(금)

(선임돌봄요원) ’26. 6.16.(화)

개별안내