※ 출처 : 서울일자리포털 채용정보
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서울청년기지개센터(고립은둔청년 전담센터)
함께할 동료를 기다립니다
사회복지법인 생명의전화에서는 서울청년기지개센터 (서울시 고립은둔청년 전담센터)에서 근무할 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
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서울청년기지개센터는 고립·은둔 청년이 사회와 연결되어 자기의 삶을 누리도록 지원합니다. “고립에서 연결로, 청년과 사회를 잇는 서울청년기지개센터”에서 청년을 이해하려는 태도와 책임감을 바탕으로 함께 성장할 동료를 기다립니다. <이런 도전을 통해 성장하고 싶은 분이라면> • 청년의 가능성을 믿고 기다리며, 변화를 함께 만들어보고 싶은 분 • 기획부터 실행까지 직접 설계하며 책임 있게 일해보고 싶은 분 • 정책과 현장을 오가며 공공성과 전문성을 동시에 키우고 싶은 분 • 동료와 협력하며 조직과 팀의 성장을 함께 이끌어갈 수 있는 분 • ‘의미 있는 일’을 통해 스스로 한 단계 성장하고 싶은 분 |
2026년 4월 21일
사회복지법인 생명의전화
채용분야 및 인원 (총 4명)
가. 매니저(2명)
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직위/직급 |
채용분야 |
담당직무 |
핵심역량 |
인원 |
계약기간 |
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매니저 |
전략기획팀 |
[홍보 담당] - 센터 및 정책사업 홍보 전략수립 및 기획·운영 - 홍보사업(온라인 채널 콘텐츠, 홍보물, 정기간행물 등) 기획, 제작, 운영 등 - 홍보관련 전문업체 기획, 선정, 협업관리 - 청년 서포터즈(멘토단) 운영 - 언론 관리 및 아카이빙 - 인식개선사업 운영 - 센터/팀 협력 및 협업 업무 - 기타 업무 등 |
- 고립은둔 청년 및 청년 정책 이해 - 홍보·콘텐츠 기획 및 채널 운영 역량 - 글쓰기, 편집 및 콘텐츠 제작 역량 - 프로젝트 기획·운영 및 관리 능력 - 대내외 협력 및 의사소통 능력 - 실행력 및 문제 해결 능력 - 홍보능력 (SNS, 영상제작, 언론보도 관리 등) - 실적관리 및 행정업무 수행 능력
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1명 |
채용일 ~‘27.2.28. |
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청년활동팀 |
- 고립은둔청년 지원사업 운영 - 고립은둔청년공간「우리집」 운영 및 관리(공간 활성화, 스낵바 등 공간 서비스 운영, 공간 프로그램 기획 및 운영 등) - 가상회사(온라인 일경험) 기획 및 운영 - 협력기관 발굴, 연계 및 관리 - 참여청년 활동 모니터링 및 피드백 - 센터/팀 협력 및 협업 업무 - 기타 업무 등 |
- 고립은둔청년 대상 및 정책 이해 - 프로그램 기획, 운영, 실행역량 - 사회진입(진로, 취업, 교육훈련, 사회활동 등) 지원 사업 이해 및 운영 역량 - 대내·외 협력 및 의사소통 능력 - 문제해결 및 운영 조정 능력 - 실적관리 및 행정업무 수행 능력 |
1명 |
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※ 센터 및 사업 운영 상황에 따라, 소속팀과 담당 직무는 변동될 수 있음. |
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나. 경영지원 매니저 (1명)
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직위/직급 |
채용분야 |
담당직무 |
핵심역량 |
인원 |
계약기간 |
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매니저 |
경영기획팀 |
- 인사노무 행정 담당 - 회계 및 세무 담당 - 전산시스템 운영 - 시설 및 안전관리 지원 - 기타 부서 업무 지원 |
- 고립은둔 청년 및 청년 정책 이해 - 민간위탁회계관리 및 보조금 사업에 대한 처리 능력 및 이해 - 인사 노무 실무 역량 - 회계·세무 등 실무 역량 - 행정 문서 관리 역량 - 자산 및 시설 운영 관리 역량 - 조직 지원 및 협업 역량 - 규정 및 법령 이해, 준수 태도 |
1명 |
채용일 ~‘27.2.28. |
다. (기간제) 채용분야 및 인원
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직위/직급 |
채용분야 |
담당직무 |
핵심역량 |
인원 |
계약기간 |
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기간제 매니저 (단시간 근로) |
공간 매니저 (주간) |
- 청년전용공간관리 및 운영 - 공간 환경, 시설, 비품관리 - 청년공간 프로그램 운영 - 공간이용 청년 응대 - 관련 행정업무 - 기타업무 등 |
- 고립은둔청년에 대한 이해 - 청년정책에 대한 이해 - 청년들과 의사소통능력(대면/전화) - 공간기획/운영, 관리에 능한 자 - 위기대응 능력 |
1명 |
채용일~‘26.12.31 |
2. 지원자격 및 우대사항
가. 자격요건
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유 형 |
자격기준 |
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매니저 |
∘「고등교육법」제2조 제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 사회복지․ 청년(청소년 포함), 상담․ 교육학 분야 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 해당 분야 경력이 3년 이상인 사람(또는 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람) ∘「고등교육법」제2조 제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 관련 분야의 전문학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로 해당 분야 경력이 5년 이상인 사람 ∘ 사회복지, 청년(청소년 포함), 상담, 교육학 분야 공인자격증 소지자로서 해당 분야 실무 경력이 1년 이상인 사람 |
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기간제 매니저 (단시간 근로) |
∘「고등교육법」제2조 제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 사회복지. 청년(청소년 포함), 상담. 교육학 분야 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 해당 분야 경력이 1년 이상인 사람(또는 석사 학위 이상의 학위를 취득한 사람) ∘「고등교육법」 제2조 제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 관련 분야의 전문학사학위를 보유 하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로 해당 분야 경 력이 2년 이상인 사람 ∘사회복지, 청년(청소년 포함), 상담, 교육학 분야 공인자격증 소지자
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나. 공통요건
- 서울시 사회복지시설 종사자 지침 준용에 따라 정년기준 적용(시설장 만65세, 종사자 만60세)
- 거주지 및 성별 제한 없음 (단, 남자는 병역필 또는 면제자)
- 해외여행에 결격사유가 없는 사람
- 다음 각 호에 해당되지 않는 사람
· 성년후견인 또는 피한정후견인
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 지원 자격이 상실되거나 정지된 자
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
다. 우대사항
- 고립은둔청년 지원사업 또는 유관 사업과 분야에 직무 수행 경험이 있는 자
- 서울시 청년정책에 대한 이해도가 있는 자
- 민간위탁사무 운영 경험이 있는 자
3-1. 근무조건(매니저)
가. 근로계약형태 : 계약직
나. 채용기간 : 채용일로부터 ~ 2027. 2. 28 (위수탁기간 만료시까지)
※ 재계약시 연장 계약 가능, 위탁사 변경 시 서울시 행정사무의 민간위탁 관리지침에 따른 고용승계 가능
다. 시용기간 3개월 적용( ※ 시용기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음. 시용기간 보수는 동일하게 지급)
라. 근무시간 : 센터 운영시간을 고려한 근무(법정 근로시간 준수)
- (센터 운영시간) 월~금 : 09:00 ~ 18:00 , 주말프로그램 진행 시 탄력근무
※ 추후 센터 운영 상황에 따라 변동 가능
마. 근무지역 : 서울청년기지개센터 (서울시 종로구 이화장길 70-15)
바. 연봉
- 서울시 고립은둔청년 지원사업 종사자 보수체계
(서울시 사회복지시설 종사자 인건비 기준 준용)에 따름
- 기본급 외 각종 수당 및 명절휴가비 지급
- 호봉은 경력 및 서울시 고립은둔청년 지원사업 종사자 보수체계 및 자격기준에 따라 확정
사. 복리후생
- 기본사항 : 4대 보험, 퇴직연금, 연차휴가, 자녀돌봄휴가, 건강검진휴가 등
- 개인 역량개발 교육 등 센터 내 다양한 활동 지원
3-2. 근무조건 (공간매니저)
가. 근로계약형태 : 기간제 단시간 근로자
나. 채용기간 : 채용일로부터 ~ 2026. 12. 31
다. 채용인원 : 1명
라. 근무시간 : 주5일(월~금), 1일 6시간
월-금 09:00-16:00 (휴게시간 1시간 포함) 1명
※ 추후 센터 운영 상황에 따라 변동 가능
마. 근무지역 : 서울청년기지개센터 (서울시 종로구 이화장길 70-15)
바. 급여조건
- 2026년 서울형 생활임금 적용 (시급 12,121원)
- 주휴수당 별도 지급
사. 복리후생
- 기본사항 : 4대 보험, 연차휴가(1개월 개근시 1일 발생, 1일 6시간 기준) 등
4. 채용절차
가. 전형방법
1) 서류전형(1차)
- 공고기간 : 2026. 4. 21.(화) ~ 5. 6.(수) 오후 12:00 (※ 공고일 제외 16일)
- 서류접수: 2026. 4. 22.(수) ~ 5. 6.(수) *오후 12:00 도착분에 한함
- 서류 접수방법 : 자사 양식 사용, 이메일 접수 (seoulyouthlife@naver.com)
- 평가자 : 서울청년기지개센터 인사위원회
- 평가내용 : 경력, 자기소개서 등을 종합적으로 판단하여 선발
- 서류결과발표 : 2026. 5. 8.(금) 홈페이지 게시 및 개별통보 (예정)
- 응시번호 배부 : 채용 응시서류 수신 이메일로 개별 번호 부여
2) 면접전형(2차)
- 면접일시 : 2026. 5. 12.(화) (예정) ※ 면접대상자별 개별 지정 안내
- 평 가 자 : 서울청년기지개센터 인사위원회
- 면접내용 : 해당 분야의 전문성 및 경력 등 직무능력 검증
- 최종합격자 발표 : 2026. 5. 13.(수) 개별통보 및 홈페이지 게시 (예정)
- 채용예정일 : 2026. 5. 18(월) (※출근일은 기관과 협의를 통해 조정이 가능하며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음)
5. 제출서류
가. 이력서 및 자기소개서 (붙임)
나. 개인정보수집 및 활용 동의서 (붙임)
다. 기타 관련 경력 증빙 문서 및 포트폴리오 (분량 제한 없음)
※ 파일명은 서울청년기지개센터 입사지원(○○○팀 매니저)_성명, 형식으로 지정
※ 자사 양식 이외의 지원서는 접수 불가
※ 개인 정보 제공 동의서는 출력 후 직접 서명하여 스캔 파일로 제출
(개인 정보 제공 동의서 미표기, 미제출의 경우 심사 대상에서 제외)
※ 이력서에 기재된 신상명세, 학력, 경력 등에 대한 증빙서류를 최종 합격 후 제출해야 하며, 사실과 다를 경우 합격 취소
6. 기타사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 재공고할 수 있음.
나. 경력 기간은 공고일 기준으로 산정
다. 채용 일정은 센터 사정에 따라 변동될 수 있음
라. 면접평가 시 평가위원 의결에 따라 지원 분야 이외에 적합한 직군(분야)에 대한 제안을 할 수 있으며, 지원 당사자와의 합의를 통해 채용할 수 있음
7. 응시자 주의사항
가. 접수서류는 채용 종료 시까지 활용되며, 최종합격자 발표로부터 30일 이내에 폐기처분 함
나. 지원서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 임용 취소될 수 있음
다. 기재사항의 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 함
8. 문의 및 접수
가. 이메일 : seoulyouthlife@naver.com
나. 전 화 : 서울청년기지개센터 02-2179-5431
2026년 서울청년기기개센터 6차 채용공고.hwp