※ 출처 : 동작구청 채용정보

https://동작구 공원녹지관리원 공무직 채용 공고

서울특별시 동작구 공고 제2026 - 143호

서울특별시 동작구 공원녹지관리원 공무직 채용 공고

서울특별시 동작구 공무직(공원녹지관리원) 채용시험 시행계획을 「서울특별시 동작구 공무직 관리규정」 제9조의 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.

2026. 1. 19.

서울특별시 동작구청장

1. 채용분야 및 선발예정인원

2. 근무조건

❍ 근 무 지: 동작구 관내(공원 및 가로녹지대, 임야 등 공원녹지분야 현장)

❍ 근무조건: 1일 8시간, 주40시간

❍ 급여조건: 호봉제(기본급 27,949,080원/년. ‘25년 공무직 봉급표 상 1호봉 기준)

- 4대보험 가입에 따른 본인부담금 및 소득세·주민세 공제 후 지급

- 휴일·초과 근무 시 사전동의 후 실시, 통상임금의 1.5배 지급

- 수당(가족수당, 기술수당, 주휴수당, 월차수당, 정근수당 등) 지급

3. 응시자격요건 및 결격사유

□ 응시자격요건

❍ 응시연령: 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 만 59세 이하

❍ 지역·성별: 공고일 기준 동작구에 주민등록이 되어있는 자 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

❍ 해당분야 현장 업무가 가능한 신체 건강하며, 응시 결격사유에 해당하지 않는 자

❍「국민체력인증제」2등급 이상인 자 ※ 붙임 체력인증제 안내문 필독

- 체력인증서 발급일자 : ’25. 2. 7. ~ ’26. 2. 6.(원서접수 마지막일까지)에 한함

❍ 우대사항: 관련 업무 경력,「국가기술자격법」에 따른 해당 직무분야 자격증 소지자, 운전면허증 소지자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법」시행령에 따른 가점 대상자

※「국가기술자격법」에 의한 다음의 기능사 이상 자격증 소지자(조경, 산림, 식물보호), 중복적용 제외

□ 응시 결격사유

❍「지방공무원법」제31조(결격사유)에 규정한 결격사유에 해당하고,「서울특별시 동작구 공무직 관리 규정」제10조(채용 결격사유)에 해당하는 사람,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및「병역법」제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재) 등 기타 법령에서 정하는 결격사유에 해당하는 사람

4. 시험일정 및 시험방법

□ 시험일정

□ 응시원서 접수

❍ 접수기간: 2026. 2. 3.(화) ~ 2. 6.(금) 10:00 ~ 17:00 [4일간]

※ 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 공휴일 제외

❍ 접수장소: 동작구청 공원녹지과(장승배기로 70, 동작구청 신청사 6층)

❍ 접수방법: 필수 서류, 추가서류(해당자) 지참하여 방문접수(신분증 지참)

※ 접수시간(10:00∼17:00) 내 지원자 방문접수에 한함, 우편․팩스 및 인터넷 접수 불가

※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

❍ 제출서류

가. (필수)응시원서(별지1 서식) 1부

나. (필수)이력서(별지2 서식) 1부 ※ 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

다. (필수)개인정보동의서(별지3 서식) 1부

라. (필수)자기소개서 및 직무수행계획서(별지4 서식) 1부

마. (필수)주민등록등본(동작구민 확인용) 1부 ※ 공고일(’26. 1. 19.) 기준 거주지가 동작구임이 확인되어야 함

바. (필수)체력인증서(붙임 안내문 필독) 1부 ※ 2025. 2. 7. ~ 2026. 2. 6.(원서접수 마지막일) 발급분에 한함

※ 장애인체력인증센터 이용자 (★항목별 등급이 표시 된 체력인증결과지) 1부.

사. (필수)구직증록확인증 1부 ※ 고용노동부 고용24 홈페이지에서 발급

아. (선택)공원녹지 관련분야 국가기술자격증(사본) 1부

- 국가기술자격법에 따른 공원녹지분야 자격증

- 산림, 조경, 식물보호 기능사 이상 자격증, 운전면허증 등

자. (선택)채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부 ※ 공고일(’26. 1. 19.) 기준 3개월 이내 원본(사본 불인정)

- 서울시(자치구 포함), 국가 및 지방자치단체 공원(녹지)관리 분야 공무직·기간제근로자로 근무한 자에 한함

※서울시(자치구) 민간위탁 용역수행업체 인정 / 공공근로, 자원봉사 경력 제외 / 민간경력 제외

- 근무기간(날짜까지 기재 필수), 직위·직급(공무직, 기간제근로자 등) 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

차. (선택)운전면허증(사본) 1부

카. (선택)취업지원대상자 증명서 1부. ※각 전형 동점자 발생 시 적용 (가산특전 적용 아님) ※ 공고일(’26. 1. 19.) 이후 발행본

- 「국가유공자법」제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자

□ 시험방법

❍ 1차시험(서류심사) : 동작구 홈페이지 고시공고란, 합격자 개별 유선통보

- 직무와 관련된 자격․경력 등이 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 배점기준 고득점자 순 3배수 내외 선발

- 배점기준

❍ 2차시험(실기 및 면접심사): 동작구 홈페이지 고시공고란, 합격자 개별 유선통보

- 1차시험 합격자에 한하여 직무수행에 필요한 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 최종합격자는 서류시험 및 실기·면접시험 점수를 합산하여 고득점자 순으로 채용하고, 동점자 발생 시 ① 취업지원대상자, ② 면접시험 고득점자, ③ 서류점수 고득점자 순 채용

- 응시인원이 채용예정 인원의 1배수이더라도, 선발기준 최저점수(실기시험 10점) 이상인 경우에만 합격 처리

❍ 최종합격자 발표 : 동작구 홈페이지 고시공고란, 합격자 개별 유선통보

- 2차 합격자를 대상으로 서류 제출 요청 및 결격사유 조회 후 최종합격자로 결정

- 서류전형에 합격한 자라 할지라도 적격자가 없는 경우(면접 평정항목 2개 이상 ‘불량’일 경우 등) 최종합격자가 없을 수 있음.

- 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 계약체결 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내(단, 해당분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지)에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서대로 추가 합격자 결정

□ 합격예정자 제출서류

❍ 제출기한: '26. 2. 23.(월) ~ 2. 26.(목)

❍ 제출서류: 신원진술서, 채용신체검사서, 성범죄경력조회 동의서, 본인명의 통장사본

5. 응시자 유의사항

□ 원서접수 관련

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.)

❍ 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직‧간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

❍ 입사지원서는 접수 마감기한(’26.2.6.(금) 17시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정됩니다.

□ 채용 관련

❍ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본 지참하시기 바랍니다.

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

❍ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기 할 경우 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 성적이 높은 순서대로 추가 합격자를 결정합니다.

❍ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않습니다.

❍ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됩니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사, 성범죄경력조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 합격 취소 관련

- 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

- 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회 심의‧의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있습니다.

- 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출하여야 합니다.

❍ 채용서류 반환 관련

- 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 14일 내에 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

- 반환 청구 기간이 경과한 채용서류는 개인정보보호법 제21조에 의거 즉시 파기됨을 알려드립니다.(확정된 채용대상자는 대상 제외)

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 원서접수마감일 3일전까지 동작구 홈페이지에 공고합니다.

❍ 기타 사항은 문의사항은 채용부서로 문의 바랍니다.

❍ 채용절차 문의 : 동작구 공원녹지과(☎ 02-820-1395)