
1. 최종 선발 결과
ㅇ 최종합격자(총30명) : 실무형 전직 컨설턴트 양성과정
(예비번호순, Ctrl + F를 누르신 후 휴대전화 번호 뒷자리 검색)
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순번 |
신청번호 |
이름 |
휴대전화 번호뒷자리 |
|
1 |
63657 |
윤o분 |
7127 |
|
2 |
64723 |
임o빈 |
3311 |
|
3 |
64974 |
강o희 |
4939 |
|
4 |
65070 |
이o주 |
9891 |
|
5 |
65204 |
최o길 |
3153 |
|
6 |
65314 |
이o숙 |
4756 |
|
7 |
65348 |
권o영 |
9277 |
|
8 |
65390 |
남o모 |
5869 |
|
9 |
65599 |
김o영 |
4929 |
|
10 |
65706 |
곽o경 |
7672 |
|
11 |
65801 |
장o혜 |
9850 |
|
12 |
65808 |
김o인 |
2278 |
|
13 |
66129 |
이o수 |
4991 |
|
14 |
66305 |
정o환 |
1201 |
|
15 |
66313 |
김o연 |
4163 |
|
16 |
66473 |
박o석 |
1117 |
|
17 |
66477 |
조o화 |
1624 |
|
18 |
66621 |
신o순 |
7326 |
|
19 |
66833 |
박o숙 |
7091 |
|
20 |
67033 |
김o선 |
1108 |
|
21 |
67090 |
양o라 |
3006 |
|
22 |
67240 |
주o리 |
4381 |
|
23 |
67264 |
정o주 |
0531 |
|
24 |
67270 |
조o숙 |
4849 |
|
25 |
67366 |
윤o원 |
3861 |
|
26 |
67389 |
김o희 |
7455 |
|
27 |
67424 |
최o옥 |
1534 |
|
28 |
67435 |
안o화 |
3147 |
|
29 |
67440 |
김o원 |
8899 |
|
30 |
67478 |
선o인 |
0939 |
ㅇ 예비합격자(총6명)
(신청번호순, Ctrl + F 를 누르신 후 휴대전화 번호 뒷자리 검색)
- 예비자는 결원 발생 시, 예비 순위에 따라 연락 예정
- 훈련과정의 20% 미만 시점까지 유효: ~ 26.4.29.(수) 17:00까지 유효
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순번 |
신청번호 |
이름 |
휴대전화 번호뒷자리 |
|
예비1 |
64749 |
배o규 |
7732 |
|
예비2 |
65300 |
강o경 |
9968 |
|
예비3 |
66350 |
황o화 |
3573 |
|
예비4 |
66603 |
이o미 |
6405 |
|
예비5 |
66654 |
윤o화 |
1041 |
|
예비6 |
64178 |
서o |
7363 |
2. 취업훈련 안내
□ 온라인 사전 교육
ㅇ 학습내용 : 취업훈련을 이해하는데 도움이 되는 연계 온라인 과정
ㅇ 학습방법 : 서울시평생학습포털 ‘서울런4050’(https://sll.seoul.go.kr/)통한 온라인 수강
※ 학습 수료 여부 확인을 위한 사전 회원가입 필수
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순번 |
강의명 |
대분류 |
중분류 |
이수시간 |
링크 |
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1 |
돈 걱정 없는 미래 준비, 나에게 맞는 평생 업 찾기! |
취미/생활 |
은퇴설계 |
96분 |
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2 |
뉴노멀 60대를 위한 노멀 50대의 새로운 준비들 |
취미/생활 |
은퇴설계 |
62분 |
|
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3 |
중년을 위한 100프로 취업하기 프로젝트 |
취업/창업 |
취업전략 |
69분 |
ㅇ 제출방법 : 온라인 사전 교육 이수 후 수료증 또는 수료 캡쳐 화면 메일 제출 (※제출처 : bjh@50plus.or.kr)
□ 취업훈련 개요
ㅇ 훈련일정: 2026.04.20.(월) ~ 06.24.(수) (총 24회, 94시간)
ㅇ 훈련장소: 서울시50플러스 서부캠퍼스 2층 교육실 및 4층 강당
※ 서부캠퍼스: 서울시 은평구 통일로 62길 7
ㅇ 훈련내용: 전직 컨설턴트 상담 및 교육 전문성을 위한 실무이론 및 실습 현장 실습
ㅇ 훈련비용: 무료
ㅇ 수료기준: 세 가지 수료 기준을 모두 충족
1) 출석률 : 훈련시간의 80% 이상 출석
2) 온라인 사전 교육 이수: 온라인 사전 교육 이수 증빙자료 제출 완료
3) 필수회차 참석
1회차(오리엔테이션) 및 실습, 현장 체험 수업 필수 참석
☞ 훈련 수료자에 한하여 수료증 발급
ㅇ 기타사항: 훈련생 취업 컨설팅 및 취업 정보 제공
□ 훈련 과정(안)
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회차 |
시간 |
주 제 |
내 용 |
장소 |
비 고 |
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1 |
4/20 (월)
13:00~17:00 (4H) |
오리엔테이션 |
취업훈련 오리엔테이션 기초교육 (3H) |
교육실2C |
재단 이음길HR |
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실무형 전직컨설트 직무 OT (1H) |
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2 |
4/22 (수) 13:00~17:00 (4H) |
중장년 채용시장 트렌드 완전 분석 |
중장년 채용 구조 기업이 원하는 인재상 재취업 현실 이해 |
교육실2A |
실무이론 |
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|
전직지원 프로그램 운영 실무 |
전직지원서비스 흐름 기관별 운영 사례 |
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3 |
4/24 (금)
13:00~17:00 (4H) |
전직지원 컨설팅의 이해와 대상자 유형 |
중장년 내담자 유형 심리 특성 주요 고민 분석 |
교육실2C |
실무이론
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|
|
신뢰받는 전직 컨설턴트의 태도 |
컨설턴트의 기본 자세 및 윤리 관계 형성 기법 |
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4 |
4/29 (수)
13:00~17:00 (4H) |
성과를 만드는 프로그램 운영 전략 |
성과관리 및 평가 실무 |
두루두루강당 |
실무이론 |
|
|
성공하는 컨설팅 vs 실패하는 컨설팅 비교분석 |
성공 사례와 실패 사례의 차이점 분석 |
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5 |
5/6(수)
13:00~17:00 (4H) |
중장년 전환기의 생애설계 이해 |
중장년 생애주기 변화 삶의 영역 재설계 이해 |
두루두루강당 |
실무이론 |
|
|
진단도구로 읽는 중장년의 삶과 일 |
생애설계 진단도구 구조 이해 진단 결과 해석 |
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6 |
5/8(금)
13:00~17:00 (4H) |
생애설계 컨설팅 실습 1 |
삶의 영역별 실행 계획 수립 실습 |
두루두루강당 |
실습 |
2개분반
|
|
생애설계 컨설팅 실습 2 |
진단 결과를 통한 목표 설정 컨설팅 |
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7 |
5/11(월)
13:00~17:00 (4H) |
생애설계에서의 노후자산설계 |
노후자산설계의 필요성 경력설계와 자산설계의 연계 구조 이해 |
교육실 2A |
실무이론 |
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|
재무앱을 활용한 노후자산설계 |
재무 관리 앱 활용 방법 및 실습 |
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8 |
5/13(수)
13:00~17:00 (4H) |
변화관리_동기 탐색과 저항 대응 |
변화관리의 중요성 변화 동기 탐색 질문기법 저항 상황 대응 대화 전략 |
두루두루강당 |
실무이론 |
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|
경력 전환기의 공감대화 |
전환기의 정서적 흐름 정서 공감 대화법 정서조절 기법 |
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9 |
5/15(금)
13:00~17:00 (4H) |
경력 리뷰로 강점 스토리 만들기 |
과거 경험 구조화 기법 강점 도출 및 스토리 구성 및 실습 |
두루두루강당 |
실무이론 |
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|
경력목표 설정과 실행 로드맵 설계 |
구체적인 경력 목표 설정 방법 단계별 실행 계획 수립 실습 |
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10 |
5/18(월)
13:00~17:00 (4H) |
중장년 취업 필수 상식_4대보험 제도 |
재취업 시 알아야할 4대보험 제도 이해 |
두루두루강당 |
실무이론 |
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|
자격 취득과 경력 확장 전략 |
중장년에게 유용한 자격증 자격증을 활용한 경력 확장 사례 |
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11 |
5/20(수)
13:00~17:00 (4H) |
AI로 완성하는 이력서 작성 컨설팅 |
AI를 활용한 경력 분석 방법 학습 강점 중심 이력서 구조화 실습 |
두루두루강당 |
실무이론 |
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|
AI로 준비하는 면접 컨설팅 |
AI기반 모의면접 활용법 면접 답변 구조화 |
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12 |
5/22(금)
13:00~17:00 (4H) |
구직서류 1:1 컨설팅 실습 |
실제 이력서 경력기술서 피드백 실습 |
두루두루강당 |
실습 |
2개분반
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면접 시뮬레이션 및 피드백 실습 |
모의면접 진행 및 피드백 면접 태도 및 답변 개선 컨설팅 |
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13 |
5/27(수)
13:00~17:00 (4H) |
채용시장의 이해와 접근 방법 |
-중장년 채용시장 이해 직무별 채용 방식과 중장년 적합 진입 경로 분석 |
두루두루강당 |
실무이론 |
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|
취업 성공을 부르는 셀프 마케팅 |
구직 프로세스 이해 취업 전략 수립 |
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14 |
5/29(금)
13:00~17:00 (4H) |
서치펌 활용 전략 |
헤드헌터의 역할 및 채용 프로세스 이해 헤드헌터와의 커뮤니케이션 방법 |
두루두루강당 |
실무이론 |
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전직지원 프로그램 설계 워크숍 |
고객사 니즈에 맞는 프로그램 구성 요소 설계 대상자 특성을 반영한 프로그램 기획 실습 |
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15 |
6/1(월)
13:00~17:00 (4H) |
AI로 쓰는 컨설팅 보고서 |
AI도구를 활용한 컨설팅 기록 정리 방법 내용 구조화 및 보고서 초안 작성법 |
두루두루강당 |
실무이론 |
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AI로 쓰는 컨설팅 보고서 실습 |
실제 사례 기반 보고서 작성 실습 보고서 구성 요소 및 작성 시 유의사항 |
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16 |
6/5(금)
13:00~17:00 (4H) |
주제별 컨설팅 실습 1_롤플레이 |
경력 탐색 중심 초기 상담 실습 내담자 유형별 질문 기법 적용 |
두루두루강당 |
실습 |
2개분반
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|
주제별 컨설팅 실습 2_롤플레이 |
목표 설정 및 실행 계획 수립 |
|||||
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17 |
6/8(월)
13:00~17:00 (4H) |
전문가 수퍼비전 1 |
진행 과정에 대한 전문가 피드백 강점 및 개선점 도출 |
두루두루강당 |
실습 |
2개분반
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|
전문가 수퍼비전 2 |
실제 현장 적용 시 유의사항 공유 |
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18 |
6/10(수)
13:00~17:00 (4H) |
강의 기법과 강사로서 갖춰야 할 사항들 |
강의로 확장하는 경력전환 전문가 역할 강사로서의 전달 구조 및 커뮤니케이션 전략 |
두루두루강당 |
실무이론 |
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보이스 특강 :신뢰를 전하는 기술 |
기본 발성 및 호흡법 이해 나에게 맞는 건강한 발성 찾기 전달력을 높이는 딕션 교정 |
실무이론 |
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19 |
6/12(금)
개별 일정 (3H) |
컨설팅 현장실습 (조별 일정 수립) |
현장 운영 흐름과 진행 방식 이해 |
현장 |
현장실습 |
4개 분반 |
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20 |
6/15(월)
13:00~17:00 (4H) |
AI로 만드는 전문 강의안 |
AI 활용한 강의안 구성 및 자료 수집 방법 교육 대상에 맞는 강의 내용 구조화 |
두루두루강당 |
실무이론 |
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강의 주제 선정 및 강의안 제작 |
관심 주제에 맞는 강의안 제작 실습 (*제안사 자체 개발 강의 콘텐츠 중에서 선택) |
실무이론 및 실습 |
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21 |
6/17(수)
13:00~17:00 (4H) |
교육 운영자의 실무 역할 이해 |
교육 운영 전반의 실무 흐름 이해 프로그램 협업 구조 학습 사례 공유 |
두루두루강당 |
실무이론 |
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교육과정 운영 실전 준비 |
교육 진행 전 준비사항 점검 돌발 상황 대응 및 과정 마무리 운영 방법 |
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22 |
6/19(금)
개별 일정 (3H) |
교육과정 운영지원 현장실습 (개인별 일정 수립) |
실제 교육 현장에서 운영지원 역할 수행 교육 진행 보조 및 참여자 관리 실습 |
현장 |
현장실습 |
4개 분반 |
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23 |
6/22(월)
13:00~17:00 (4H) |
전문가 강의 시연 및 평가 |
개인별 강의 시연 진행 전문가 및 동료 평가를 통한 피드백 |
두루두루강당 |
실습 |
2개분반 |
|
24 |
6/24(수)
13:00~17:00 (4H) |
워크숍 |
취업 특강 및 취업 연계 안내 |
두루두루강당 |
재단 이음길HR |
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수료식 |
수료식 |
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※ 위 내용 및 일정은 훈련 과정 진행 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
3. 서류제출 및 기타
ㅇ 합격자 서류제출
- 제 출 일 : 2026. 4. 20.(월) 훈련 첫날 제출
- 제출서류 : ① 주민등록초본*(공공마이데이터 미인증자) ② 신분증(본인확인용)
③ 직업상담사 자격증 사본 ➃ (현장에서 직접 작성) 참여자 서약서
⑤ 온라인 사전 교육 수료 증빙 자료(메일 제출 bjh@50plus.or.kr)
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* 주민등록초본은 생년월일과 거주지 확인용으로써 과거의 주소 변동 사항, 세대 구성 정보, 세대 구성원 정보 및 주민등록번호 뒷자리는 모두 비공개로 공고일 이후 ‘선택발급’하여야 합니다. 다만, 서울시50플러스포털에서 공공마이데이터로 검증된 참여자는 제출을 면제합니다. |
※ 서류 미제출 또는 허위 사실이 있는 경우 참여를 취소하고 귀가 조치함
ㅇ 유의사항
- '참여(선정)포기 사유서'를 제출하고 참여를 포기한 경우 이 과정에 재참여할 수 없습니다.
- 이 사업은 해당 취업훈련을 통해 공공 또는 민간으로 (재)취업할 수 있도록 지원
하는 사업으로 역량 강화(직무·취업) 및 구인처 정보제공 등을 바탕으로
각 구인처에 지원하고 구인처의 채용 절차 및 인사 결정권자에 의해 최종 취업이 결정되므로
해당 취업훈련을 수료했다고 해서 모든 참여자의 취업을 보장하지는 않습니다.
- 취업훈련 시 유료주차장이 협소하오니 대중교통 이용 바랍니다.
※ 문의: 서부캠퍼스 중장년 취업훈련 담당 02-460-5101, bjh@50plus.or.kr